Franchise BEST WESTERN

Apport personnel minimum : 5000000 MAD

Type de contrat : coopérative

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Documentation & contact

La coopérative Best Western est née en 1946. Coopérative hôtelière, elle a vu le jour grâce à un hôtelier américain qui a eu l'idée de fonder une centrale de réservation pour faciliter le logement des routards dans les motels situés sur la route 66. Aujourd'hui, l'enseigne Best Western serait la 1ère chaine mondiale d'hôteliers indépendants. Elle est présente en France via la société Mapotel depuis 1981.
Organisée en coopérative, Best Western propose des établissements hôteliers positionnés sur les segments 3 ou 4 étoiles et déclinés en 3 gammes : Best Western, Best Western Plus, et Best Western Premier.

FaitLe 2 octobre 2014, Best Western nous a rappelé que nous ne devions pas leur transmettre des candidatures ou des demandes d'information.es connaissance avec les réseaux de franchise d'hotel qui sont en cours de recrutement.

Société franchiseur ou concédante : MAPOTEL SA

Membre fédération, association ou club : Non

PDG ou DG : Pierre Salles

Directeur réseau : Alexandre Poitou

Directeur du développement en national : Alexandra Libes

Directeur de la communication : Alexandre Poitou

Contact candidat : Audrey Gilbert

Type de contrat : coopérative

Durée du contrat (en années) : 3 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Non

Date de validité des chiffres : 01/12/12

Nombre d'unités totales en national : 3

Villes implantées : Agadir, Casablanca

Année de création du réseau dans d'autres pays : 1946

Nombre d'unités en propre dans le monde : 0

Nombre d'unités totales dans le monde : 315

Principaux pays d'implantation : Algérie, France

Pays d'origine du réseau : Etats-Unis

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle fournisseur : Non

Est-elle centrale d'achat : Non

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : - package de bienveue remis à l'ouverture : reportage photographique, site internet, brochures, plaque de membre. - aide financière au niveau du changement d'enseigne

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Principales commissions avec adhérents : Conseil d'administration, comités d'enseigne (sujets variables selon les problématiques).

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/01/10

Chiffre d'affaire en national au public : 32 000 000 MAD

Droit d'entrée : 165 MAD

Redevance d'exploitation : 230 MAD

Commentaire sur la redevance d'exploitation : redevance : 230 à 550 Euros par chambre

Redevance publicitaire : 55

Commentaires sur apport personnel et investissement : Frais de congrès - contribution aus prestations commerciales; Droit d'entrée :165 à 285 Euros par chambre; redevance : 230 à 550 Euros par chambre; redevance publicité : 35 Euros par chambre

Investissement total hors pas de porte : 1 MAD

Apport personnel minimum : 5 000 000 MAD

Fourchette de pas de porte : 0

Type d'emplacement : minimum 20 chambres, classement 3 ou 4 étoiles.

Trois produits ou services leaders et leur pourcentage du chiffre d'affaire : centrale de réservation, distribution liée aux GDS, agence réservation de séminaires et groupes, centrale de référencement.

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